Permessi brevi orari

Secondo quanto riportato all’art. 16 del Contratto, al comma 1.

«Compatibilmente con le esigenze di servizio, al dipendente con contratto a tempo indeterminato e al personale con contratto a tempo determinato, sono attribuiti, per esigenze personali e a domanda, brevi permessi di durata non superiore alla metà dell'orario giornaliero individuale di servizio e, comunque, per il personale docente fino ad un massimo di due ore. Per il personale docente i permessi brevi si riferiscono ad unità minime che siano orarie di lezione.»

CCNL Comparto Scuola 29 novembre 2007 (quadriennio normativo 2006-2009) — ARAN / Ministero dell’Istruzione · 2007

Compatibilmente con il servizio, a domanda, si possono chiedere permessi brevi non superiori alla metà dell’orario giornaliero e, per i docenti, fino a un massimo di due ore; per i docenti l’unità minima è l’ora di lezione.

Secondo quanto riportato all’art. 16 del Contratto, al comma 2-3.

«I permessi complessivamente fruiti non possono eccedere 36 ore nel corso dell'anno scolastico per il personale A.T.A.; per il personale docente il limite corrisponde al rispettivo orario settimanale di insegnamento. Entro i due mesi lavorativi successivi a quello della fruizione del permesso, il dipendente è tenuto a recuperare le ore non lavorate [...]»

CCNL Comparto Scuola 29 novembre 2007 (quadriennio normativo 2006-2009) — ARAN / Ministero dell’Istruzione · 2007

Per i docenti il tetto dei permessi brevi corrisponde all’orario settimanale di insegnamento; le ore si recuperano entro i due mesi lavorativi successivi, in via prioritaria con supplenze o interventi didattici integrativi.

Secondo quanto riportato all’art. 16 del Contratto, al comma 5.

«Per il personale docente l’attribuzione dei permessi è subordinata alla possibilità della sostituzione con personale in servizio.»

CCNL Comparto Scuola 29 novembre 2007 (quadriennio normativo 2006-2009) — ARAN / Ministero dell’Istruzione · 2007

Per il personale docente l’attribuzione dei permessi brevi è subordinata alla possibilità di sostituzione con personale in servizio.